Compétences requises :

• Connaissance et maîtrise de la gestion des ressources humaines
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance logiciels octime, silae

Qualités professionnelle :

• Faire preuve de rigueur et d’autonomie
• Transmettre les informations avec pédagogie
• Avoir un bon relationnel avec l’équipe

Missions :

• Accueil des nouveaux collaborateurs
• Gestion des sorties : formalités administratives
• Suivi des dossiers santé/mutuelle/prévoyance
• Gestion et mise à jour des plannings
• Traitement des anomalies de badgeages
• Suivi des congés payés et des remplacements
• Gestion des stagiaires

Profil :

• BTS gestion petite et moyenne entreprise
• Expérience : minimum 1 an